Chiếc cúp BNI SPACE này cũng vậy.
Nó không chỉ ghi tên một Chapter.
Nó ghi tên những người đã đi qua từng giai đoạn để tạo nên một hành trình:
- Đỗ Mạnh Hùng Garo – CT 1.0
- Đỗ Mạnh Hùng Seo – CT 2.0
- Nguyễn Thị Hoa – CT 3.0
- Đỗ Đức Mạnh – CT 4.0
- Nguyễn Thị Dịu – CT 5.0
5 cái tên.
5 thế hệ.
5 dấu mốc.
Nhưng điều làm tôi thích nhất ở chiếc cúp này không nằm ở những dải ruy-băng đỏ, xanh, trắng.
Mà nằm ở một điều rất đơn giản:
Một Chapter có thể thay đổi người đứng đầu, nhưng giá trị của một Chapter phải được truyền lại.
Ngày đầu tiên, có thể chúng ta chỉ nghĩ:
- “Làm sao để Chapter lớn hơn?”
- “Làm sao để có thêm thành viên?”
- “Làm sao để có nhiều referral hơn?”
Nhưng đi đủ lâu mới hiểu…
Xây một Chapter không chỉ là xây số lượng.
Đó là xây con người.
Xây văn hóa.
Xây hệ thống.
Và quan trọng nhất – xây một thứ có thể tiếp tục phát triển ngay cả khi mình không còn đứng ở vị trí đó.
Tôi nhìn chiếc cúp và chợt nghĩ:
- CT 1.0 đặt viên gạch đầu tiên.
- CT 2.0 tiếp tục xây.
- CT 3.0 mở rộng.
- CT 4.0 tăng tốc.
- CT 5.0 lại tiếp tục viết câu chuyện.
Và rồi sẽ còn CT 6.0, 7.0, 8.0…
Để một ngày nào đó, những người mới bước vào SPACE có thể nhìn lại và nói:
“Ngày xưa đã có những người đặt nền móng cho nơi này.”
Đó có lẽ mới là ý nghĩa lớn nhất của lãnh đạo.
Không phải là mình đứng trên sân khấu lâu bao nhiêu.
Mà là sau khi mình bước xuống, những người phía sau vẫn có thể bước tiếp.
Một chiếc cúp có thể sáng bóng trong vài năm.
Nhưng một nền văn hóa tốt có thể sáng trong nhiều thế hệ.
BNI SPACE – Kết nối không giới hạn.
Trí tuệ – Tốc độ – Trường tồn
Đổi mới không ngừng. Cộng hưởng phát triển.
🚀 Và câu chuyện của SPACE… vẫn đang được viết tiếp.
