Nguyễn Thị Quỳnh Mai – Bảo Hiểm Nhân Thọ Manulife

Nguyễn Thị Quỳnh Mai – Bảo Hiểm Nhân Thọ Manulife Tải về chi tiết bảng GAINS:

GAIN Mai Nguyen Manulife

 

Thông Tin Thành Viên

Họ và tên: NGUYỄN THỊ QUỲNH MAI

Điện thoại: 0919.131.168

Chapter: SPACE

Ngày cập nhật: 01/05/2026

1. Mô tả cụ thể về sản phẩm / dịch vụ công ty cung cấp

Với 13 năm hoạt động chuyên sâu trong lĩnh vực Bảo hiểm nhân thọ Manulife, chúng tôi tự hào xây dựng một đội ngũ nhân sự có chuyên môn giỏi cùng triết lý vận hành vững chắc: “Khách hàng là trọng tâm”. Chúng tôi luôn lấy tiêu chí này làm gốc để mang tới những trải nghiệm dịch vụ tối ưu, an tâm và chất lượng nhất.

Thông tin văn phòng & Liên hệ:

  • Địa chỉ cơ sở: 106 Chùa Láng, Đống Đa, Hà Nội
  • Hotline: 0919.131.168
  • Email: [email protected]

Các dịch vụ cốt lõi đang cung cấp hiện tại:

  • Bảo hiểm nhân thọ & Chăm sóc sức khỏe toàn diện
  • Giải pháp đầu tư ủy thác tài chính an toàn

2. Sự khác biệt vượt trội so với đối thủ cạnh tranh

  • Chuyên sâu kiến thức bổ trợ đa ngành: Không chỉ am hiểu về BHNT, chúng tôi còn có kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực liên quan trực tiếp đến dòng tiền như Thuế TNCN và Thuế Doanh nghiệp. Nhờ đó, hỗ trợ khách hàng claim thanh toán quyền lợi nhanh chóng, đúng và đủ giấy tờ theo quy định pháp lý.
  • Làm việc dựa trên quy tắc đạo đức – Chữ TÂM làm gốc: Tuyệt đối không “bán” dịch vụ bất chấp hay ép doanh số. Cam kết thiết kế giải pháp đi đúng, đi đủ theo nhu cầu bảo vệ và năng lực tài chính thực tế của từng khách hàng.
  • Đội ngũ nhân sự chất lượng cao, tận tâm: Quy tụ những nhân sự trẻ nhiệt huyết đến từ nhiều khối ngành bổ trợ quan trọng như Luật sư, Tài chính, Ngân hàng, Kế toán.

Bảng giới thiệu trong BNI:

3. Khách hàng và thị trường mục tiêu

Nhóm khách hàng Đặc điểm cụ thể / Nhu cầu thực tế
1. Khách hàng cá nhân Độ tuổi: Từ 0 đến 65 tuổi.
Tài chính & Sức khỏe: Có nguồn thu nhập ổn định và đạt chuẩn điều kiện sức khỏe tham gia bảo hiểm.
Nhu cầu: Mong muốn sở hữu quỹ bảo vệ & chăm sóc sức khỏe, tích lũy giáo dục cho con cái, xây dựng quỹ hưu trí an nhàn hoặc ủy thác đầu tư sinh lời hiệu quả.
2. Khách hàng doanh nghiệp Quy mô: Các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs).
Vấn đề gặp phải:
– Thiếu hóa đơn chi phí hợp lý (Thuế đầu vào) để tối ưu hóa Thuế TNDN.
– Thiếu chính sách phúc lợi, đãi ngộ ưu việt để thu hút và giữ chân nhân sự giỏi.
– Thiếu quỹ dự phòng tài chính an toàn để bảo vệ toàn diện cho chủ doanh nghiệp trước các rủi ro lớn.

4. Các ngành nghề mong muốn kết hợp (Hiện tại Chapter chưa có)

Để tối ưu hóa hệ sinh thái và mang lại giải pháp toàn diện cho khách hàng, chúng tôi mong muốn kết nối mở rộng với các đối tác thuộc những ngành nghề sau trong Chapter:

📊 Tư vấn thuế
🧾 Kế toán doanh nghiệp
✈️ Du lịch / Lữ hành
👥 Nhân sự / Tuyển dụng

5. Kịch bản khơi gợi và dẫn dắt nhu cầu khách hàng

Kịch bản 1: Quỹ chăm sóc sức khỏe cá nhân (Dành cho KH Cá nhân)

🎯 Mục tiêu: Gợi ý mở để khách hàng tự chia sẻ thực tế: “Chi phí y tế bây giờ tăng cao quá, mỗi lần cầm hóa đơn nằm viện hơn 20 triệu thấy tốn kém và xót tiền ghê…”

💬 Câu mở đầu khơi gợi:

“Anh/chị đã bao giờ nghĩ đến việc mình đi bệnh viện quốc tế, chăm sóc sức khỏe chất lượng cao mà hoàn toàn không phải tự chi trả tiền túi chưa?”

“Nếu chỉ cần trích ra khoảng 1 triệu/tháng mà sở hữu ngay một quỹ dự phòng y tế công nghệ cao trị giá 125 triệu/năm cho cả nhà, anh chị có muốn dành 5 phút tìm hiểu không?”

🔍 Câu hỏi đào sâu nhu cầu:

“Điều gì khiến anh/chị lo lắng hoặc trăn trở nhất về mặt tài chính cho gia đình nếu một ngày chẳng may mình không thể đi làm tạo ra thu nhập?”

Kịch bản 2: Giải pháp tối ưu chi phí & nhân sự (Dành cho KH Doanh nghiệp)

🎯 Mục tiêu: Kích thích chủ doanh nghiệp tự trải lòng về nỗi đau thiếu hóa đơn chi phí hợp lý đầu vào, hoặc đau đầu vì nhân sự gắn bó lâu năm xin nghỉ việc.

💬 Câu mở đầu khơi gợi:

“Các doanh nghiệp như bên anh/chị khi quyết toán thuế cuối năm có thường xuyên đối mặt với bài toán đau đầu là thiếu hóa đơn chi phí đầu vào hợp lệ không?”

“Bên mình có đang gặp phải tình trạng nhân sự cốt cán, gắn bó lâu năm bất ngờ nghỉ việc, khiến chi phí tuyển dụng và đào tạo người mới bị đội lên cao không ạ?”

🔍 Câu hỏi đào sâu nhu cầu:

“Nếu có một giải pháp tích hợp vừa giúp anh/chị giữ chân được nhân sự giỏi, tạo phúc lợi giữ chân người tài, lại vừa cân đối và tối ưu hóa được bài toán hóa đơn chi phí hợp pháp cho doanh nghiệp, anh/chị có muốn dành chút thời gian xem qua không?”

6. Những từ khóa/cụm từ báo hiệu một Referral (Cơ hội kinh doanh) chất lượng

Khi giao tiếp hằng ngày, nếu bạn nghe thấy đối tác hoặc bạn bè sử dụng những cụm từ dưới đây, đó chính là thời điểm tuyệt vời để giới thiệu họ với tôi:

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *